L’incertitude.
Cette année 2026 c’est l’incertitude qui qualifie la situation d’aujourd’hui.Cette situation partagée humainement par tous n’a pas les mêmes conséquences suivant les différentes parties.Ce sentiment n’entraîne pas une solidarité, bien au contraire,elle entraine des prises de position contre le droit du travail alors que la concurrence étrangère ne le demande pas.Notre ennemi n’est pas l’autre ,c’est nous-mêmes et l’europe.L’incertitude bloque les commandes,les cdi,les demandes de crédit (accordées uniquement aux cdi).Pas de vision industrielle ,pas d’investissements, que des services.
On demande d’assouplir les règles des cdd ,de supprimer les primes de précarité.Provoquer une incertitude du lendemain pour payer son loyer, on s’en fiche du moment que le salarié est jetable.Les nouveaux embauchés en cdi ne se font plus marcher sur les pieds et n’hésitent plus à partir.Bravo le management toxique.Obliger et recruter 12 cdi pour en avoir que 4 au final à la fin de l’année dans le service,quelle réussite.Décidément oui nos managers ,dirigeants et hommes politiques non rien compris.
Votre président H.Mourlevat.
